財務稅務工作總結,2023財務稅務工作總結大全

2020年農業稅務工作總結

20xx年是農稅征管改革年。今年來，我們在著力充實征收主體，進一步改革征收方式，強化農稅宣傳，狠抓農業稅計稅土地清理，嚴格按政策落實任務，加強農稅征管隊伍的培訓力度等方面做了大量的工作，取得了一定的成績，具體情況如下： 一、征收任務完成情況 截止6月30日，農業稅收征收 萬元，占半年征收計劃的102%，占全年征收計劃 萬元的33%。其中農業稅正稅征收 萬元，農業稅附加 萬元；農業特產稅正稅征收 萬元，特產稅附加 萬元；耕地占用稅征收 萬元，契稅征收 萬元。 二、主要工作做法 （一）健全農稅體制，切實履行征管職責。今年，我們嚴格按照“鄉鎮政府組織領導，財政干部依法征收，村組干部依法協稅，農民群眾依法納稅”的征管模式和“三定”（定點、定時、定額）的征收方式進行征收。真正做到農稅征收主體到位，村村有農稅征收員。一是充實征收主體。為確保農稅征收主體真正到位，我們在各鎮財政所與農經站合并后，農稅征收人員仍然緊張的情況下，及時向縣委、縣政府反映，經過充分醞釀后，決定不增加財政負擔，按照懂政策、有經驗、身體健康的標準，從鄉鎮公務員中選調 人充實農稅征收隊伍，通過縣、鎮兩級組織的農稅業務培訓合格后，統一著裝持證上崗，與原農稅征收員一道包村收稅。使得全縣包村征收人員達到374人，滿足了征收主體到位的需要。楊壩鎮計生辦副主任李克珍，克服自己是女同志，年紀偏大，家務事多等困難，每天早上5點起床，走4公里山路到村收稅，充分發揮肯吃苦、有群眾工作經驗的優勢，迅速適應了農稅工作，提前完成了半年征收計劃。二是落實崗位責任。在包村農稅征收員配備上，我們結合計稅面積、農戶戶數、農稅征收任務、地理形態等因素，對于征收環境比較好的村，實行兩個村配備一名農稅征收員，對村大、征收環境差、征收難度大的村，實行一人一村或兩人一村。采取工效掛鉤，制定切實可行的操作辦法，細化雙方的職責和義務。三是規范協稅護稅。今年，我們嚴格按“推薦—審核—批準”程序重新聘用農稅協稅員，根據人口多少、稅額大小等因素，全縣309村共聘用協稅員886名，經過統一培訓，農稅局統一發協稅員證，真正做到了協稅員持證協稅，既規范協稅員協稅，又方便群眾監督。在農稅征收中，我們積極從宣傳政策、帶頭納稅、提供信息、協調關系等方面發揮協稅員作用，促進了農稅征收工作的開展。全店鎮興隆村支部書記王海波 查看更多>>

2020年稅務工作總結(2)

4、合理輪崗，加強對臨時工的管理。 　針對我局臨時人員較多，政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在征收一線等特點，我局于上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整，對在同一崗位上工作時間超過三年的，全部進行了輪崗交流，從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。 　5、建立文明辦稅社會監督網絡，為納稅人提供優質服務。 　今年，我局遵照省局《關于文明辦稅"八公開"實施辦法》和市局相關要求，我局在機關大院設置了公示專欄，在縣城主要大街公示"八公開"內容，各基層所也在各轄區設置了公示專欄。同時，縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦稅社會監督員，建立了文明辦稅社會監督網絡，有效的促進了文明辦稅的開展和質量。 　6、今年10月份，我局根據內黃縣委的指示，及時向"內黃縣便民服務中心"派駐人員，與其它職能部門聯合辦公，真正把文明辦稅、優質服務落實到實處。 三、與時俱進，加強信息化建設 　新《征管法》自去年正式實施和今年《新征管法實施細則》頒布以來，我局把認真宣傳和貫徹《新征管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體干部職工學法、懂法的基礎上，在實際工作中向社會各界和廣大納稅人做了大量的宣傳工作，使廣大納稅人了解了新稅法，增強了納稅人的依法納稅意識，得到了他們的支持和配合。 　今年上半年我局投入20萬元資金，購置了13臺計算機及網絡服務器、ups、激光打印機、數碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施，局機關于9月份實現了無紙化辦公。 　今年7月份"內黃縣地方稅務局網站"局內局外網同時開通，為稅法的宣傳落實、為地稅形象的塑造起了重要作用。 　今年，我局共編印《地稅信息》61期，在《工人日報》、《河南稅務》、《安陽日報》等報刊發表稿件16篇，被省局采用信息2條、調研材料1篇。其中，局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國稅務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發；副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐"三個代表"，實現依法治稅》被《河南稅務》雜志全文刊發。 　四、依法治稅，依法行政，大力整頓納稅環境 　1、治本為主，標本兼治。 　在去年整頓和規范稅收秩序工作的基礎上，今年我局繼續對稅收秩序進行了整頓和規范，對一些"釘子戶"、"難纏戶"依法采取了稅收強制措施；對一些涉稅案件，按新《征管法》的規定加大

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2020年稅務工作總結

內黃縣地方稅務局 　20xx年，我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下，以黨的"三個代表"重要思想為指針，遵照"法治、公平、文明、效率"的新時期治稅思想，緊緊抓住組織收入這個中心不放松，從嚴治稅，從嚴治隊，加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設，全局干部職工發揚艱苦奮斗的作風，同心協力，真抓實干，"單項工作爭第一，全面工作創一流"，圓滿完成了市局敲定的稅收任務?，F將我局一年來的 工作總結 如下： 　一、以組織征收為中心，狠抓征收管理。 　一年來，我局緊緊抓住組織收入這個中心不放松，發揚"四鐵"精神，"加強征管，堵塞漏洞，懲治腐敗，清繳欠稅"，采取了一切措施，確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入　2350萬元，其中省級收入完成150萬元，占年計劃的100%；縣級收入預計完成2200萬元，占年計劃的91.67%，以上任務的完成，我們主要采取了以下措施： 　1、　全員抓收入，實行目標管理。 　20xx年，我局省級收入任務為150萬元，縣、鄉兩級稅收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業縣，一些人納稅意識淡薄，稅收環境差；全縣形成規模效益的企業幾乎沒有，稅源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的稅收任務，任務十分艱巨。面對困難，我局干部職工沒有退縮，再次對全縣稅源進行了調查摸底，強化組織收入工作的中心地位，確保思想認識到位，征管力度到位，措施落實到位。年初，縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理，我們實行"局長包片，股室包所，連帶責任追究制"；定任務，定目標，實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標，千斤重擔眾人挑的局面。 　2、　加強稅源監控，嚴格稅源管理 　在組織征收工作中，全局干部職工牢固地樹立了全方位稅收觀，抓大不放小，對重點稅源與零星稅源、大稅種與小稅種一視同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納稅額在10萬元以上的企業，我局領導進行了分戶定責，跟蹤管理，做到對重點稅源心中有數。同時，我局乘今年整頓和規范稅收秩序之東風，加強了對集貿市場的綜合治理，合理調整了個體稅負，調整面不低于90%，稅負調整率不低于10%；加大了對加油站、磚瓦場、建筑市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查，有效地防止了稅源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補稅款11萬元，罰款5.7萬元。 　3、　加大稽查力度，打擊涉稅犯罪 　今年，我局加大了稽查和打擊涉 查看更多>>

公司稅務工作總結

今年,本人負責稅收管理工作,在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下,已圓滿完成了各項工作任務。一年來,本人的工作情況如下:

一、以誠信為本,努力理順各個方面的關系

在工作、生活中,我始終堅持"誠心"待人,以"誠懇"感人,以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有里外是非,祥和為上,熱情待人。在與納稅人打交道的過程中,納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然后就請教同仁或請示上級業務部門,并及時向納稅人作解答,決不糊弄納稅人,向納稅人擺架子。

二、以學習為本,努力提高政治業務素養

人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業務。在政治學習方面,我重點抓好"三個代表"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環扣一環,一絲不茍。在學習期間,我記下了2萬余字的讀書筆記,撰寫了1萬余字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作,熟悉了"金稅工程",基本適應了當前國稅系統信息化建設的需要。在業務學習方面,我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業務素質。

三、以勤奮為本,努力完成各項工作任務

我經常深入納稅戶調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新征管法,義務輔導納稅人進行賬務處理,努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補稅收***萬余元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣稅款近***萬元,全額入庫。

四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象

在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛"。二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關系,堅持依法治稅。三是慎微,"勿以善小而不為,勿以惡小

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